Encourager l’autonomie d’intervention pour les agents dans les structures médico-sociales à domicile

Le travail dans les structures médico-sociales à domicile change, se transforme. On sait que les Français souhaitent vieillir à domicile ; ils entrent en institution de plus en plus tard, laissant aux structures à domicile la charge de leur perte d’autonomie.

Les pouvoirs publics doivent donc s’adapter. Face à ce surcroît d’activité des structures à domicile, face à ce travail qui devient de plus en plus difficile, plusieurs outils ont été mis en place :

• le récent référentiel d’évaluation de la qualité sur lequel chaque structure médico-sociale doit s’appuyer ;
• la mise en place prochaine des « services autonomie à domicile » en lieu et place des actuels services de soins infirmiers à domicile (Ssiad) et services d’aide à domicile (SAAD) ;
• une transformation des financements (en cours pour les SAAD et très prochainement pour les SSIAD).

Dans le même temps, les salaires des professionnels progressent. Pour le secteur associatif par exemple, l’avenant 2020-43 de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile a permis (enfin !) d’offrir aux personnels d’intervention notamment la reconnaissance à laquelle ils avaient droit.

Cette reconnaissance nouvelle engage le personnel et les managers de ces structures qui devront encourager le personnel à être réactif et à travailler en autonomie pour le bien-être de la personne aidée.